Rogier van Wieringen heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Welke bewering klopt?

Onder bepaalde omstandigheden kan een werkgever een werknemer op staande voet ontslaan.
In welke van de onderstaande situaties is ontslag op staande voet mogelijk.
Meerdere antwoorden mogelijk.

Waar of niet waar?
I  Een vakcentrale is een werkgeversbond.
II Een bekende vakcentrale is het FNV.

Waar of niet waar?
I  Hoeveel uur en op welke tijden iemand van 14 jaar mag werken, is geregeld in de Arbowet.
II Hoeveel jongeren minimaal moeten verdienen is geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Sinds januari 2018 bedraagt het minimumloon € 1578,00 bruto per maand.
Het minimumjeugdloon voor iemand van 19 jaar is 55% van het minimumloon.
Bereken het minimumjeugdloon voor iemand van 19 jaar.

Hoe noem je het als een groep werknemers bij gelijke geschiktheid de voorkeur krijgt als er een vacature is.

Het naleven van de Arbowet kan leiden tot minder uitkeringen aan arbeidsongeschiktheid.
Dit kun je uitleggen in vijf stappen. Hieronder zie je die stappen, ze staan alleen nog niet in de juiste volgorde.
Wat is de juiste volgorde?
1 Naleven Arbowet.
2 Werknemers voelen zich prettig.
3 Werkgevers verplicht te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden.
4 Minder ziekteverzuim.
5 Minder uitkeringen arbeidsongeschiktheid.