ALLOCHTONEN ZOEKEN GELIJKE KANSEN, GEEN POSITIEVE DISCRIMINATIE
"In de discussie over positieve discriminatie en anoniem solliciteren, als (mogelijke) oplossing om de hogere werkloosheid onder allochtonen te verminderen, wordt vergeten dat veel werkgevers staan te springen om allochtoon talent.
Om allochtonen te werven kunnen werkgevers beter niet communiceren dat zij een voorkeursbeleid hanteren voor allochtonen, maar wel dat zij culturele diversiteit waarderen en hun allochtone medewerkers gelijke kansen bieden. Allochtonen vinden dit namelijk belangrijker in hun toekomstige werkomgeving, dan dat zij door positieve discriminatie meer kansen krijgen, zo blijkt uit het onderzoek 'Minderheden op de Arbeidsmarkt' onder 1590 allochtonen met een Turkse, Marokkaanse, Surinaamse of Antilliaanse/Arubaanse achtergrond tussen de 15 en 35 jaar."

Bron: www.matchpartner.nl

WERKLOOSHEIDSPROBLEEM HEERLEN BLIJFT GROOT
Limburg vorm één front tegen het besluit van het 'Randstadkabinet' om bijna 800 banen te schrappen bij het CBS in Heerlen. Politici uit alle partijen lopen te hoop tegen het bittere nieuws dat geen 1 aprilgrap bleek.

HEERLEN, 2 APRIL
"Oude tijden lijken weer te keren. Heel Limburg maakt zich op voor een confrontatie met `Den Haag', zoals dertig jaar geleden na de sluiting van de steenkoolmijnen. Toen wist een krachtige Limburgse lobby rijksdiensten als ABP en CBS als vervangende werkgelegenheid naar oostelijk Zuid-Limburg te halen."

Bron: www.nrc.nl