Loonmatiging

Loonmatiging kan een goed middel tegen werkloosheid zijn.
Je spreekt van loonmatiging als de lonen van de werknemers niet of nauwelijks stijgen.

Het voordeel van loonmatiging voor bedrijven is dat de loonkosten niet of nauwelijks toenemen. Bedrijven kunnen daardoor de werknemers makkelijker in dienst houden.

In Nederland overleggen de overheid, de werkgevers en de werknemers samen over de loonstijgingen in veel beroepen.
Dit overleg wordt ook wel het poldermodel genoemd.